Onnowpurbo at 02:37, 3 January 2010

2010-01-03T02:37:35Z

← Older revision		Revision as of 02:37, 3 January 2010
Line 1:		Line 1:
	'''Diskriminasi''' merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap [[individu]] tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam [[masyarakat]] [[manusia]], ini disebabkan karena kecenderungan manusian untuk membeda-bedakan yang lain.		'''Diskriminasi''' merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap [[individu]] tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam [[masyarakat]] [[manusia]], ini disebabkan karena kecenderungan manusian untuk membeda-bedakan yang lain.
	~~{{wikisource\|Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2008\|Penghapusan Diskriminasi Ras Dan Etnis}}~~
	Ketika seseorang diperlakukan secara tidak [[adil]] karena karakteristik [[kelamin]], [[ras]], [[agama]] dan kepercayaan, aliran [[politik]], kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi		Ketika seseorang diperlakukan secara tidak [[adil]] karena karakteristik [[kelamin]], [[ras]], [[agama]] dan kepercayaan, aliran [[politik]], kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi

Onnowpurbo: New page: '''Diskriminasi''' merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskr...

2010-01-03T02:37:17Z

New page: '''Diskriminasi''' merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskr...

New page

'''Diskriminasi''' merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap [[individu]] tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam [[masyarakat]] [[manusia]], ini disebabkan karena kecenderungan manusian untuk membeda-bedakan yang lain.
{{wikisource|Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2008|Penghapusan Diskriminasi Ras Dan Etnis}}
Ketika seseorang diperlakukan secara tidak [[adil]] karena karakteristik [[kelamin]], [[ras]], [[agama]] dan kepercayaan, aliran [[politik]], kondisi fisik atau karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi

'''Diskriminasi langsung''', terjadi saat [[hukum]], peraturan atau kebijakan jelas-jelas menyebutkan karakteristik tertentu, seperti jenis [[kelamin]], ras, dan sebagainya, dan menghambat adanya peluang yang sama.

'''Diskriminasi tidak langsung''', terjadi saat peraturan yang bersifat [[netral]] menjadi diskriminatif saat diterapkan di lapangan.

== Diskriminasi ditempat kerja ==
Diskriminasi dapat terjadi dalam berbagai macam bentuk:
* dari struktur upah,
* cara penerimaan [[karyawan]],
* strategi yang diterapkan dalam kenaikan [[jabatan]], atau
* kondisi kerja secara umum yang bersifat diskriminatif.

'''Diskriminasi di tempat kerja''' berarti mencegah seseorang memenuhi aspirasi [[profesional]] dan pribadinya tanpa mengindahkan prestasi yang dimilikinya.

Teori [[statistik]] diskriminasi berdasar pada pendapat bahwa [[perusahaan]] tidak dapat mengontrol produktivitas pekerja secara individual. Alhasil, pengusaha cenderung menyandarkan diri pada karakteristik-karakteristik kasat [[mata]], seperti ras atau jenis kelamin, sebagai indikator produktivitas, seringkali diasumsikan [[anggota]] dari [[kelompok]] tertentu memiliki tingkat produktivitas lebih rendah.

== Lihat pula ==
*[[Stereotipe]]
*[[Toleransi]]

SARA - Revision history

Onnowpurbo at 02:37, 3 January 2010

Onnowpurbo: New page: '''Diskriminasi''' merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut. Diskr...